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違法残業を理由として東京労働局が行った書類送検

東京労働局が、違法残業を理由とする労働基準法違反容疑で、法人としての株式会社エービーシー・マート並びに労務担当取締役及び店舗責任者2名を、東京地検に書類送検したと報じられています。
労働基準法に罰則が置かれていることはある程度知られていても、同法違反につき労働基準監督官が警察官と同等の権能を有するということはあまり知られていないかもしれませんが、労働基準監督官の是正勧告を軽視していると刑事事件に発展することになることがありえます。

労働基準法第102条
労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法 に規定する司法警察官の職務を行う。
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